奋励志拼搏霸气的句子斗故事励志 青年逐梦东莞

　　音乐人叶佳鑫从来到东莞圆音乐梦、抖音网红小刚学长在莞完成了从车评人到创业者的、95后叶志轩从一线工人成长为上市企业工程师、快递小哥王炎芝是省抗疫先进个人……年轻人在东莞这座人均年龄只有33.4岁的城市里奋斗的故事每天都在上演，他们为新时期的东莞勾勒出一幅青年群像。

　　共青团东莞市委员会、南方城市智库、南方舆情数据研究院共同推出《东莞青年发展调研报告》（下称《调研报告》）这一重磅智库产品。《调研报告》选取青年产业工人、创业青年、网约从业青年、新从业青年、港澳台在莞青年、留学返莞青年、青年社会工作者7个群体，对东莞青年群体进行整体画像，观察这座青春城市的本质和生态。

　　《调研报告》分析显示，产业工人是东莞青年群体的核心。截至2020年12月底，东莞用工总量为510.28万人。从年龄结构来看，全市务工人员总体相对年轻，16岁至45岁群体占比达82%。

　　作为工龄并不长的打工者，毕业仅4年，蓝少威便成为东莞市轨道交通运营分公司技术团队核心，代表单位拿下了多个省市励。“大学4年我了东莞的城市发展，怀着对这座城市的好感，决心通过自己的奋斗在东莞扎根。”2017年，95后蓝少威从东莞理工学院城市学院机械设计制造及其自动化专业本科毕业后，投身东莞城市轨道交通行业。

　　作为制造业大市，企业用工规模成为研究城市的重要经济指标。《调研报告》对规模为1万人以上、5000人、1000人以上、100人以上的企业，对企业的青年产业工人进行细化分析。

　　综合4家大、中、小型企业的详细情况，调研组归纳出东莞青年产业工人的几个特点：普遍较年轻，35岁及以下超过一半；男性比例高于女性，为6∶4，男性产业工人是女性产业工人的1.5倍；主要来自广东、广西、湖南、湖北、江西5个省份。

　　其中用工规模超5000人的东莞正扬电子机械有限公司（下称“正扬电子”）是一家生产汽车配件的国际化企业，其生产的尿素传感器、尿素箱、发动机传感器等零配件占全球汽车市场份额的70%。正扬电子男女工人比例是64%和36%。

　　“城市对青年发展更友好，青年对城市发展更有为”是诠释东莞这座青年城市的两个维度。“友好”意味着城市对青年的投入和吸引力，“有为”意味着青年对城市的担当与回报。

　　《调研报告》显示，东莞16—35岁青年群体中，外来人口占青年群体总人数的91.2%。调查显示，高达75.8%的青年未来愿意继续定居东莞，留莞意愿较强。另据数据显示，《2020年Q2城市活力研究报告》显示，东莞新流入人口中18-34岁群体占全市新流入人口比例最高，为77.31%，位列全国第一。年轻人口的大量流入和稳定保留，折射出东莞强大的城市吸引力和包容度。

　　“80后”吴丰礼在27岁那年，抱着打造自动化领域民族品牌的念头，一头冲进了充满不确定性和风险的工业机器人行业，用10年时间，将拓斯达发展成国内高端装备制造领域的代表性企业，带领拓斯达从初创型企业一步步上市之。

　　《调研报告》显示，截至2020年10月底，东莞实有市场主体131.9万户，其中企业61.12万户，东莞社会创业人员超过百万。其中，全市科技企业孵化器118家，在孵企业数3709家，在孵创业人员超6万人，其中青年群体是绝对主力军。

　　在庞大的青年群体中，留学返莞青年具备国际视野和良好交流能力，乐于为家乡作贡献。目前，东莞市侨留会共有会员约2600人，莞籍会员占75%，男女比例1∶1，其中“80后”和“90后”居多，近几年新入会以“90后”为主，会员呈现学历高、见识广、素质好等特点。

　　梁杰辉是一名留学返莞的青年莞商。他自小就是“学霸”，凭借着自身努力考进剑桥大学数学专业，并获得一级荣誉硕士学位。硕士毕业后，梁杰辉留在欧洲打拼，进入德意志银行工作，在2008年获选为该银行最佳贡献员工之一。2014年，梁杰辉回到东莞，曾担任东莞农商银行金融市场部总经理助理、雪松控股集团资产管理部副总经理等职位。如今的梁杰辉继承家业，现任帝豪酒店执行董事兼执行总裁。

　　作为一名青年莞商，梁杰辉希望自己能够把艰苦奋斗的莞商传承下去，把企业经营好，为家乡作出贡献，这样才能对得住父辈们交给他的事业。他说：“我希望以强大的创新力、行动力，将在国内外的学习和工作经验运用到酒店管理中，结合目前粤港澳大湾区的发展机遇，引领家族事业再登高峰。”

　　当前，新经济成为拉动经济增长的重要引擎，成为科技创新催生新发展、新动能的重要突破口。作为制造业大市、的先锋，东莞全力培育新经济做强做大，并在今年把“新动能”列为硬性考核指标，为转换增长动能发力。

　　在东莞，数字经济成为社会经济发展的新引擎、新动能，带动了不少就业岗位。《调研报告》对东莞数字经济新从业人员开展了调查。东莞数字经济新从业人员的在产业、行业等方面的结构分布，呈现出与本土数字经济发展、城市产业型态和发展阶段紧密相关的特点，即存在大量的从事网络技术、网络交易或与网络密切相关的从业人员。该群体已成为东莞新从业人员的中坚力量。

　　《调研报告》显示，东莞新从业人员共43万人，超过65%的新从业人员年龄在29岁以下，以男性青年为主。其中，数字经济新从业人员达26万人，是东莞新从业人员的中坚力量，主要集中在互联网配套服务和电商、跨境电商类领域，占比达72%。

　　其一，从事电商、跨境电商行业的网络人士，占比35%。松山湖的尚睿科技、石碣的昌和盛大、南城的KK馆等规模均不小，以及开展自营电商的OPPO、vivo。

　　其二，从事产业互联网的网络人士，占比13%。厚街的众家联、南城的盟大塑化、松山湖的爱车小屋、塘厦的菜大王等。

　　其三，传统行业转型升级类，占比15%。虎门的虎彩印艺，除电商业务外，还发展C2B类的个性影像业务、工业互联网类项目和个性印制云平台等。

　　其四，互联网配套服务类，占比37%。提供云计算服务为主的唯一网络、宏达通信等，以网络安全为主营业务的网安科技，还有大量的电商、新类代运营企业，以及很火的MCN机构等。此外，专业培训机构规模越来越大，如虎门的百达连新电商培训学校等。

　　数字经济的蓬勃发展带动了快递小哥、外卖小哥、网约车司机、网约厨师、网约美容师等新兴职业的发展。在东莞，快递小哥、网约车青年司机群体最为庞大。《调研报告》显示，目前，东莞齐聚国内外37个主要快递品牌，快递从业人员达5.55万人，从业者绝大多数为男性青年；东莞在滴滴网约车平台注册的司机共1.7万人，主要来自广东、湖南、广西等省份，其中40岁以下滴滴网约车司机占比达58%。

　　2020年10月21日，广东省抗击新冠肺炎疫情表彰大会在广州白云国际会展中心举行，在获得先进个人称号的999人中，王炎芝是唯一的邮政快递一线投递员。从基层业务员到揽投站班长，王炎芝选择来到中国邮政跑业务，如今已是第10个年头，这也是他在东莞奋斗的10年和成长的10年。

　　40多年以来，莞商以敢为人先的，创造了“东莞奇迹”。如今莞商进入薪火相传的阶段，青年一代莞商正在崛起。

　　在青年莞商中有不少佼佼者，这些人中有广东光大企业集团有限公司总裁陈健民、广东嘉宏集团有限公司董事总裁何志鹏、广东拓斯达科技股份有限公司董事长兼总裁吴丰礼、帝豪酒店执行董事兼执行总裁梁杰辉、东莞市伟业石油化工有限公司董事长李志扬等。

　　他们有的是创一代、创二代，甚至是创三代，其足迹遍布金融、科技、生物、医药、房地产、工业设计等众多领域，他们创业立业、守业兴业，为东莞经济高质量发展作出贡献。拓斯达的吴丰礼带领企业成为机器人行业的“黑马”、陈满新带领瀚森集团从房地产领域转型至生物医学美容、酒店业、物业管理及实业投资多元化发展，梁杰辉将在国内外的学习和工作经验运用到酒店管理中引领家族事业再登高峰、陈建民创建的中图半导体是国内规模最大的PSS制造商……

　　为了培育青年莞商，市工商联（总商会）、市青年企业家协会推动全市32个镇街工商联（商会）成立青年工作委员会，推动市镇两级青年企业家协会覆盖青年企业家1416名，培育和支持青年莞商的发展，让青年莞商挥洒着智慧和汗水，在开拓中奋勇拼搏，让他们闯出一片更广阔的新天地。

　　◎截至2020年12月底，东莞用工总量为510.28万人。从年龄结构来看，全市务工人员总体相对年轻，16至45岁区间群体占比达82%，平均年龄约为36.01岁，整体用工以80后群体为主。从来源结构看，广东、湖南、广西三省总占比达56%，是东莞青年产业工人来源的主要省份。

　　◎截至2020年10月底，东莞实有市场主体131.9万户，其中企业61.12万户，社会创业人员超过百万；全市科技企业孵化器118家，在孵企业数3709家，在孵创业人员超过6万人，其中青年群体是绝对主力军。

　　◎2017年以来，5所主要院校东莞理工学院、东莞职业技术学院、东莞理工学院城市学院、广东酒店管理职业技术学院、广东创新科技职业学院，共培养创业青年704人，平均年龄为20岁。

　　◎目前，东莞齐聚国内外37个主要快递品牌，快递从业人员达5.55万人，从业者绝大多数为男性青年，日均服务733.35万人次；东莞在滴滴网约车平台注册司机共1.7万人。

　　◎东莞新从业人员共43万人，超过65%的新从业人员年龄在29岁以下，以男性青年为主。

　　◎新从业人员成为影响数字经济发展和就业稳定的重要群体，包括新闻资讯平台从业人员9万人，互联网企业和平台从业人员12.5万人，网络大V、网络作家、网络主播等网络名人4万人，与网络密切相关的其他企业和社会组织从业青年18万人。

　　◎数字经济新从业人员达26万，是东莞新从业人员的中坚力量，主要集中在互联网配套服务和电商、跨境电商类领域，占比达72%。

　　◎截至2020年12月，全市共有社会服务机构54家，社会工作行业在岗从业人员队伍（不含护工）人数为2684人。

　　◎专业社工1834名，平均年龄为29.3岁，女性占比79%，孙励志小故英文励志小故事 短篇事，莞籍占比79.4%。在分布上，东城街道以196名专业社工居全市首位。

　　◎目前，东莞市侨留会共有会员约2600人，莞籍会员占75%，男女比例1∶1，其中“80后”和“90后”居多，近几年新入会主要以“90后”为主。

　　音乐人叶佳鑫从来到东莞圆音乐梦、抖音网红小刚学长在莞完成了从车评人到创业者的、95后叶志轩从一线工人成长为上市企业工程师、快递小哥王炎芝是省抗疫先进个人……年轻人在东莞这座人均年龄只有33.4岁的城市里奋斗的故事每天都在上演，他们为新时期的东莞勾勒出一幅青年群像。

　　共青团东莞市委员会、南方城市智库、南方舆情数据研究院共同推出《东莞青年发展调研报告》（下称《调研报告》）这一重磅智库产品。《调研报告》选取青年产业工人、创业青年、网约从业青年、新从业青年、港澳台在莞青年、留学返莞青年、青年社会工作者7个群体，对东莞青年群体进行整体画像，观察这座青春城市的本质和生态。

　　《调研报告》分析显示，产业工人是东莞青年群体的核心。截至2020年12月底，东莞用工总量为510.28万人。从年龄结构来看，全市务工人员总体相对年轻，16岁至45岁群体占比达82%。

　　作为工龄并不长的打工者，毕业仅4年，蓝少威便成为东莞市轨道交通运营分公司技术团队核心，代表单位拿下了多个省市励。“大学4年我了东莞的城市发展，怀着对这座城市的好感，决心通过自己的奋斗在东莞扎根。”2017年，95后蓝少威从东莞理工学院城市学院机械设计制造及其自动化专业本科毕业后，投身东莞城市轨道交通行业。

　　作为制造业大市，企业用工规模成为研究城市的重要经济指标。《调研报告》对规模为1万人以上、5000人、1000人以上、100人以上的企业，对企业的青年产业工人进行细化分析。

　　综合4家大、中、小型企业的详细情况，调研组归纳出东莞青年产业工人的几个特点：普遍较年轻，35岁及以下超过一半；男性比例高于女性，为6∶4，男性产业工人是女性产业工人的1.5倍；主要来自广东、广西、湖南、湖北、江西5个省份。

　　其中用工规模超5000人的东莞正扬电子机械有限公司（下称“正扬电子”）是一家生产汽车配件的国际化企业，其生产的尿素传感器、尿素箱、发动机传感器等零配件占全球汽车市场份额的70%。正扬电子男女工人比例是64%和36%。

　　“城市对青年发展更友好，青年对城市发展更有为”是诠释东莞这座青年城市的两个维度。“友好”意味着城市对青年的投入和吸引力，“有为”意味着青年对城市的担当与回报。

　　《调研报告》显示，东莞16—35岁青年群体中，外来人口占青年群体总人数的91.2%。调查显示，高达75.8%的青年未来愿意继续定居东莞，留莞意愿较强。另据数据显示，《2020年Q2城市活力研究报告》显示，东莞新流入人口中18-34岁群体占全市新流入人口比例最高，为77.31%，位列全国第一。年轻人口的大量流入和稳定保留，折射出东莞强大的城市吸引力和包容度。

　　“80后”吴丰礼在27岁那年，抱着打造自动化领域民族品牌的念头，一头冲进了充满不确定性和风险的工业机器人行业，用10年时间，将拓斯达发展成国内高端装备制造领域的代表性企业，带领拓斯达从初创型企业一步步上市之。

　　《调研报告》显示，截至2020年10月底，东莞实有市场主体131.9万户，其中企业61.12万户，东莞社会创业人员超过百万。其中，全市科技企业孵化器118家，在孵企业数3709家，在孵创业人员超6万人，其中青年群体是绝对主力军。

　　在庞大的青年群体中，留学返莞青年具备国际视野和良好交流能力，乐于为家乡作贡献。目前，东莞市侨留会共有会员约2600人，莞籍会员占75%，男女比例1∶1，其中“80后”和“90后”居多，近几年新入会以“90后”为主，会员呈现学历高、见识广、素质好等特点。

　　梁杰辉是一名留学返莞的青年莞商。他自小就是“学霸”，凭借着自身努力考进剑桥大学数学专业，并获得一级荣誉硕士学位。硕士毕业后，梁杰辉留在欧洲打拼，进入德意志银行工作，在2008年获选为该银行最佳贡献员工之一。2014年，梁杰辉回到东莞，曾担任东莞农商银行金融市场部总经理助理、雪松控股集团资产管理部副总经理等职位。如今的梁杰辉继承家业，现任帝豪酒店执行董事兼执行总裁。

　　作为一名青年莞商，梁杰辉希望自己能够把艰苦奋斗的莞商传承下去，把企业经营好，为家乡作出贡献，这样才能对得住父辈们交给他的事业。他说：“我希望以强大的创新力、行动力，将在国内外的学习和工作经验运用到酒店管理中，结合目前粤港澳大湾区的发展机遇，引领家族事业再登高峰。”

　　当前，新经济成为拉动经济增长的重要引擎，成为科技创新催生新发展、新动能的重要突破口。作为制造业大市、的先锋，东莞全力培育新经济做强做大，并在今年把“新动能”列为硬性考核指标，为转换增长动能发力。

　　在东莞，数字经济成为社会经济发展的新引擎、新动能，带动了不少就业岗位。《调研报告》对东莞数字经济新从业人员开展了调查。东莞数字经济新从业人员的在产业、行业等方面的结构分布，呈现出与本土数字经济发展、城市产业型态和发展阶段紧密相关的特点，即存在大量的从事网络技术、网络交易或与网络密切相关的从业人员。该群体已成为东莞新从业人员的中坚力量。

　　《调研报告》显示，东莞新从业人员共43万人，超过65%的新从业人员年龄在29岁以下，以男性青年为主。其中，数字经济新从业人员达26万人，是东莞新从业人员的中坚力量，主要集中在互联网配套服务和电商、跨境电商类领域，占比达72%。

　　其一，从事电商、跨境电商行业的网络人士，占比35%。松山湖的尚睿科技、石碣的昌和盛大、南城的KK馆等规模均不小，以及开展自营电商的OPPO、vivo。

　　其二，从事产业互联网的网络人士，占比13%。厚街的众家联、南城的盟大塑化、松山湖的爱车小屋、塘厦的菜大王等。

　　其三，传统行业转型升级类，占比15%。虎门的虎彩印艺，除电商业务外，还发展C2B类的个性影像业务、工业互联网类项目和个性印制云平台等。

　　其四，互联网配套服务类，占比37%。提供云计算服务为主的唯一网络、宏达通信等，以网络安全为主营业务的网安科技，还有大量的电商、新类代运营企业，以及很火的MCN机构等。此外，专业培训机构规模越来越大，如虎门的百达连新电商培训学校等。

　　数字经济的蓬勃发展带动了快递小哥、外卖小哥、网约车司机、网约厨师、网约美容师等新兴职业的发展。在东莞，快递小哥、网约车青年司机群体最为庞大。《调研报告》显示，目前，东莞齐聚国内外37个主要快递品牌，快递从业人员达5.55万人，从业者绝大多数为男性青年；东莞在滴滴网约车平台注册的司机共1.7万人，主要来自广东、湖南、广西等省份，其中40岁以下滴滴网约车司机占比达58%。

　　2020年10月21日，广东省抗击新冠肺炎疫情表彰大会在广州白云国际会展中心举行，在获得先进个人称号的999人中，王炎芝是唯一的邮政快递一线投递员。从基层业务员到揽投站班长，王炎芝选择来到中国邮政跑业务，如今已是第10个年头，这也是他在东莞奋斗的10年和成长的10年。

　　40多年以来，莞商以敢为人先的，创造了“东莞奇迹”。如今莞商进入薪火相传的阶段，青年一代莞商正在崛起。

　　在青年莞商中有不少佼佼者，这些人中有广东光大企业集团有限公司总裁陈健民、广东嘉宏集团有限公司董事总裁何志鹏、广东拓斯达科技股份有限公司董事长兼总裁吴丰礼、帝豪酒店执行董事兼执行总裁梁杰辉、东莞市伟业石油化工有限公司董事长李志扬等。

　　他们有的是创一代、创二代，甚至是创三代，其足迹遍布金融、科技、生物、医药、房地产、工业设计等众多领域，他们创业立业、守业兴业，为东莞经济高质量发展作出贡献。拓斯达的吴丰礼带领企业成为机器人行业的“黑马”、陈满新带领瀚森集团从房地产领域转型至生物医学美容、酒店业、物业管理及实业投资多元化发展，梁杰辉将在国内外的学习和工作经验运用到酒店管理中引领家族事业再登高峰、陈建民创建的中图半导体是国内规模最大的PSS制造商……

　　为了培育青年莞商，市工商联（总商会）、市青年企业家协会推动全市32个镇街工商联（商会）成立青年工作委员会，推动市镇两级青年企业家协会覆盖青年企业家1416名，培育和支持青年莞商的发展，让青年莞商挥洒着智慧和汗水，在开拓中奋勇拼搏，让他们闯出一片更广阔的新天地。

　　◎截至2020年12月底，东莞用工总量为510.28万人。从年龄结构来看，全市务工人员总体相对年轻，16至45岁区间群体占比达82%，平均年龄约为36.01岁，整体用工以80后群体为主。从来源结构看，广东、湖南、广西三省总占比达56%，是东莞青年产业工人来源的主要省份。

　　◎截至2020年10月底，东莞实有市场主体131.9万户，其中企业61.12万户，社会创业人员超过百万；全市科技企业孵化器118家，在孵企业数3709家，在孵创业人员超过6万人，其中青年群体是绝对主力军。

　　◎2017年以来，5所主要院校东莞理工学院、东莞职业技术学院、东莞理工学院城市学院、广东酒店管理职业技术学院、广东创新科技职业学院，共培养创业青年704人，平均年龄为20岁。

　　◎目前，东莞齐聚国内外37个主要快递品牌，快递从业人员达5.55万人，从业者绝大多数为男性青年，日均服务733.35万人次；东莞在滴滴网约车平台注册司机共1.7万人。

　　◎东莞新从业人员共43万人，超过65%的新从业人员年龄在29岁以下，以男性青年为主。

　　◎新从业人员成为影响数字经济发展和就业稳定的重要群体，包括新闻资讯平台从业人员9万人，互联网企业和平台从业人员12.5万人，网络大V、网络作家、网络主播等网络名人4万人，与网络密切相关的其他企业和社会组织从业青年18万人。

　　◎数字经济新从业人员达26万，是东莞新从业人员的中坚力量，主要集中在互联网配套服务和电商、跨境电商类领域，占比达72%。

　　◎截至2020年12月，全市共有社会服务机构54家，社会工作行业在岗从业人员队伍（不含护工）人数为2684人。

　　◎专业社工1834名，平均年龄为29.3岁，女性占比79%，孙励志小故英文励志小故事 短篇事，莞籍占比79.4%。在分布上，东城街道以196名专业社工居全市首位。

　　◎目前，东莞市侨留会共有会员约2600人，莞籍会员占75%，男女比例1∶1，其中“80后”和“90后”居多，近几年新入会主要以“90后”为主。